填报单位：机关党总支                                             

填报日期：2023年10月30日

序号

支部名称

活动名称

活动形式

    活动简述
   （500 字左右）

预期成果

1

党政办公室
党支部

“三聚焦”制度建设提升治理效能

调研座谈，完善机制

为落实新时代教育评价改革和加强高校法治建设，完善学校治理体系，高质量完成“十四五”规划，推进“双高”计划建设，党政办公室党支部认真把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的职业教育建设的新要求，以建章立制为抓手，在深入调查研究的基础上，聚焦章程引领、聚焦制度建设、聚焦治理效能，推动完善学院体制机制建设，推进学院治理体系和治理能力现代化，为学院高质量发展提供坚实保障。

构建形成系统性强、层次清晰、内容规范，具有学院特色的现代大学治理制度体系，促进自主办学、依法治校、民主管理，提高办学水平和办学质量，推进现代大学制度的建设，确保学院科学、健康、持续发展。

2

图书馆党支部

图书馆智慧一卡通门禁

体验式

    党建领航  贴心服务
为持续落实党建和业务融合发展要求，图书馆党支部为更好地服务广大师生，通过完善图书馆一楼大门改造，在图书馆一楼服务大厅安装智慧门禁系统，提升图书馆的运行方式和提升师生体验感受，服务更加贴心。
采用智慧门禁门禁系统具有智能、防盗、进出人数统计，多通道相联和安装简便等优势，实现对图书进出的自动识别和记录区域控制能力。有效控制人流量，提升读者满意度。采用智慧门禁，更加便捷师生出入馆，强化智慧校园、暖心服务。

3

后勤管理处
党支部

名“后”为先，精“勤”为实—后勤管理处党建领航，精准服务

党日活动、案例、培训、成果

突出以“党建引领，政治为先；服务保障，师生为先；系统联动，育人为先；综合改革，创新为先”的“四先”工作理念，通过强化服务意识、提升服务动能、拓展服务渠道、创新服务项目、实施联合育人、践行全员育人、开展全过程育人、推进全方位育人，推进“后勤物业社会化”改革，建构“精心育人、精细管理、精准服务”的“三精”服务育人格局。

建构“精心育人、精细管理、精准服务”的“三精”服务育人格局

4

发展规划处
党支部

强业务 优服务 提高数据统计管理工作效能

发挥党员作用
引领业务提升

紧扣主题教育和“大兴调研”过程中征集到意见建议，紧密结合部门工作职能，着重围绕“做好学校数据统计管理工作”这一主题，认真开展“党建领航 贴心服务”活动。
1.强化业务，提高数据统计管理工作效能。认真分析数据指标内涵，全面加强业务培训与指标解释，努力整改当前数据统计管理工作中存在的“思想认识不足、业务能力不精、队伍人员不稳、责任意识不强”等问题，为数据统计管理的规范性、专业化水平奠定基础。
2.强化服务，提高数据统计管理工作质量。全面发挥党员先锋模范作用，深入吃透数据管理平台指标内涵，全面熟悉数据管理平台操作流程，努力做到“分工明确合理、交流沟通顺畅、业务指导有力”，争取做到在本部门消化疑难问题，减少基层部门不必要的工作环节。
3.强化运用，提高数据统计管理工作效益。全面对标办学条件达标指标要求，紧密结合双高建设和高校高质量发展评价体系，做好数据采集、管理、分析与综合运用，着重分析数据背后的深层含义，精准定位学发展改革关键领域和重点方向，整理提出整改提升台账清单。

党建引领业务能力提升经验总结

5

校团委党支部

党建引领搭平台，用真心做团员最贴心的“服务员”

优秀基层党建工作法

团员满不满意、高不高兴、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点。要以团员需求为导向，团员青年在哪里，党建工作就覆盖在哪里。坚持创建服务型党组织，实现党的工作与团建工作需求的有效衔接，把“小”事做好，注重在“小”字上下功夫，扎扎实实解决好团员青年遇到的各种“小问题”，做到问计于团员、问需于团员。支部党员不管是走进团总支还是迈入团支部里，都要走进团员青年心里，了解团员青年的困难需求，化身团员青年的“知心朋友”、思想建设的“指导员”、团员青年身边暖心的“管理员”。用团员青年喜闻乐见、易于接受的方式开展工作，当好组织信任、团员依赖的“服务员”，坚持为团员青年送服务、讲政策、送温暖，将服务送到团员青年的“心坎上”，把最甜的“果实”送到团员青年前，让团员青年的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

提高团员青年思想建设，加快团务工作推进，提升团员青年归属感。

6

宣传部党支部

推进机关党建与业务深度融合

  深入基层党组织对机关党建与业务“双融双促”工作进行调研，梳理分析并切实推动机关工作内涵提升。

活动以“推进机关党建与业务深度融合”为主题，立足机关支部党建和日常业务工作两个方面，制定调研提纲，围绕机关党建与业务深度融合的现状、必要性、操作性等方面梳理10个问卷问题和若干个拓展性的访谈问题，采用实地调研、问卷调查等方式，从党建作用发挥，党建双融双促两大方面对机关党建与业务融合情况进行系统梳理。

推动党建工作融合机关业务功能提升管理水平；推动党建工作融合业务力量优化干部队伍；推动党建工作融合业务机制优化管理平台。

7

学生工作部党支部

用心守护，服务育人

讲座、实践、走访

活动分为心理贴心服务和资助贴心服务。心理贴心服务方面：此次活动主要以辅导员和心理委员为服务对象，完善四级网络体系，开展辅导员心育能力提升工作坊，班级心理委员培训、心理委员素质拓展、主题团体心理辅导等活动，提升师生心育能力，贴心为师生心理健康服务。资助贴心服务方面：此次活动，拟在本学期，增加少数民族的关注为少数民族学生发放迎新大礼包，开展富有少数民族特色的美食街活动；开展资助政策乡村行活动和困难学生家访活动，贴心为家庭困难学生提供帮扶。

师生心理育人能力和心理健康水平得到一定提升；缓解家庭经济困难学生学习、生活压力，资助政策宣传更加广泛。

8

财务处党支部

“问需求、解难题、优服务”行动

调研座谈、宣传推广、形成机制

切实发挥党建引领在财务工作领域的作用，聚焦财务监督服务的短板弱项出实招、做实功，有效施展党组织的战斗力和党员先锋模范作用，通过靠前问需求，创新服务形式，充分释放财务管理工作保运转、促发展的积极效能，实现党建与财务工作同频共振。
1、定期下沉二级院部，靠前听取师生意见建议，印制报销指南，制度上墙上网，从线上线下全方位加强制度宣传，提升财务服务效能。
2、建立财务与二级院部“点对点”联动机制，跟踪、敦促落实各类专项经费执行情况；
3、完善学生收费工作制度，定期以专辑形式向二级学院及有关人员推送收费信息；
4、切实增强党员干部为民服务意识，定期驻点首山校区，平时每周安排一天、暑期每周二天由专人在首山校区受理业务，方便老师就近报销。努力做到服务师生“心贴心”、为民办事“实打实”。

实现“三提三率”：提高收费完成率；提高报销效率；提高预算执行率。

9

现代农业培训学院党支部

党建引领，跟踪服务

党日活动、跟踪服务

充分发挥我校“全国乡村振兴人才培养优质校”的优势，借鉴科技小院的成效和经验，将其融入服务乡村振兴全局，全方位衔接乡村振兴需求，发挥好服务支撑功能。
1.与乡镇签订助力乡村振兴“百千万”工程合作协议，合作领域涵盖乡村振兴人才培养、新型职业农民培育、科技成果推广转化、农产品网销营销服务、文旅项目开发等方面；
2.通过共建“科技工作站”、“乡村振兴研究院”、开展“丰收节”、“三下乡”活动等，推进校企合作，延长乡村产业链、提升价值链，全方位为乡村振兴助力赋能。

10

人事处党支部

党建领航 人才服务

人才引进、政治引领、完善机制

人事处党支部坚持党管人才，突出政治引领，以高质量党建引领人才工作高质量发展，为未来学院建设储备人才，为加快推进学院高质量发展提供更坚实的人才支撑。
1.聚焦“根本大计”，提升人才引培水平。学院坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，全面贯彻落实“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”等师德师风建设要求，通过建机制、搭平台、拓渠道、抓质量等举措，实施“151人才引培”工程、“大化学者”支持计划、青年教师“金穗成长计划”等。
2.聚焦“作用发挥”，突出政治引领。强化政治把关作用，突出政治引领，厚植家国情怀。一是突出示范引领，凝聚思想共识。二是强化政治把关，把牢政治方向。压实政治把关责任，在人才引进、人才推荐、职称评审、岗位聘任、评优评奖等重要事项上坚持把好政治关。
3.聚焦“重点任务”，完善机制激活动力。完善了高层次人才引进、职称评聘、标志性成果奖励等制度体系；制定了领导干部联系离退休老干部工作制度、教职工光荣退休“五个一”制度、新老教师“结对子”帮扶制度、学院领导联系高层次人才制度等；对离退休老同志、青年教师、困难教职工，实施动态化、精准化、全方位管理服务，引导和激励广大教职工积极投身教育事业。

“以机制激励人，以事业凝聚人，以文化塑造人，以感情温暖人”的人事工作机制日趋完善。

11

教务处党支部

党建教学三融合，助力师生共成长

组织培训、竞赛

立足岗位职责，强化党建领航，送“服务+培训+竞赛”入基层，贴心服务，有力保障，推动党建与教务教学三融合，着力提升二级学院教学相关业务能力，一线教师教学能力，学生技术技能水平，促进教学一线师生安全教学，积极竞赛，共同成长。1.促进党建与教务工作相融合，选派党支部业务骨干，定时定点赴二级学院提供学籍管理、教务管理、实验实训安全管理等业务指导服务，传承弘扬“现场办公下基层”，更好地把心贴近群众，服务前置，把矛盾解决在基层一线、化解在萌芽状态；2.促进党建与专业建设相融合，对标省级以上教育教学项目，开展教学资源库、虚拟仿真实训基地、在线精品课程、教学成果奖等项目培训，组织做好申报服务工作；3.促进党建与教师教学能力相融合，针对教师教学能力、说课能力，邀请专家开展教师教学能力比赛、“说专业·说课程·说专业群·说教材”等培训，并组织师生参加各级教师教学能力比赛，学生职业技能大赛，用理论武装头脑，用竞赛提升能力。

密切党支部与教学一线联系，提升教学一线教务教学管理水平，增强省级以上教育教学项目建设水平，教师教学业务能力，学生技术技能水平，营造安全实验实训环境，保障教学平稳运行，师生教学相长

12

安全保卫处
党支部

党建领航 安全护航

深化“党建+N”模式，通过抓宣传、抓巡查、抓督导等形式，切实保障校园安全稳定。

1.“党建+宣传”，提升服务抓安全。推动“党建+宣传”深度融合，构建“线上+线下”“学校+学院”“教师+学生”等安全宣传模式，全方位开展安全知识宣传活动，宣讲好道路交通、防火防盗、反诈防骗、防溺水等安全知识，并下载、录制与校园安全相关的短视频，通过学校、学院的宣传LED循环播放，提高全校师生的安全意识，营造良好的校园安全工作氛围。
2.“党建+巡查”，问题导向抓安全。以建设平安校园为主线，把党建工作创新与安全生产发展相结合，把党支部“桥头堡”作用、党员干部“先锋模范”作用发挥同推动安全工作发展相结合，持续深化细化深夜校园巡查，全力营造安全稳定的社会环境，提升师生“安全感”和“满意度”。
3.“党建+督导”，强化监督抓安全。建立安全员工作制度，严格落实各部门的安全生产主体责任制度，充分发挥各部门领导干部在安全生产管理中的“关键少数”作用和“头雁”作用，构建“人人讲安全、处处保安全、事事重安全”安全生产工作格局。

校园安全事故明显下降，师生“安全感”“幸福感”明显提升。

13

纪委办公室党支部

牢记初心使命         锻造忠诚干净担当

开展思想理论学习、主题党日活动、省内红色资源教育基地的现场实践教学，以及到兄弟院校纪委办交流学习

1. 通过支部思想理论学习，开展主题党日活动，省内红色资源教育基地的现场实践教学，以及到兄弟院校纪委办交流学习，准确把握目标任务，做好政治忠诚教育，达到增加团结，巩固提升纪检工作能力的效果，扎实开展“党建+业务”各项工作。
2. 深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻全国、全省纪检干部队伍教育整顿相关安排部署，凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚，深化对党忠诚教育，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
3.切实通过主题教育和教育整顿武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提振干事创业精气神。

强化思想政治理论学习，不断提高政治“三力”，打造“铁的队伍”

14

组织部党支部

送培训入基层，立足岗位做好党建咨询

开展培训、主动提供党建业务咨询、建立机制等

结合业务工作，充分利用给党员发展对象和预备党员开设培训班，让支部党员给学生讲党的基本理论知识，通过授课让理论素养与学生发展党员同步提高。根据干部培训部署，积极参与培训工作的组织策划，与干部培训同参与同成长。根据上级部署，定期策划主题教育，紧扣中央和上级重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，及时跟进党员教育培训需求；建立党员先锋岗，充分发挥岗位优势，提升服务意识，积极主动为前来咨询党建业务的党务工作者答疑解惑。

通过送培训入基层，让培训更接“底气”，更加契合党员干部需求，提高党员干部学习积极主动性；通过日常业务的指导与帮助，提升党务工作者业务能力，同时进一步了解基层党建情况，着重梳理重难点，建章立制，推动学院党建工作取得新成效。