为了更好地贯彻落实以人为本、关注民生、促进和谐，充分体现工会组织对教职工的关怀和爱护，加大工会帮扶力度，结合我院实际，特制定“五必访”制度。

“五必访”制度是工会在日常工作中，为教职工办实事、做好事的一种制度要求，它要求工会把教职工的冷暖时刻放在心上，及时伸出帮助的手，把组织的温暖送到教职工的心上，是工会维权的细化和延伸。

本次院工会制定的“五必访”，规定了五种情况下，工会要有及时而有效的给教职工送去精神上的慰问和实实在在的帮助。

“五必访”中由院工会派代表或委托所在的分工会（或工会小组）进行看望和慰问，看望慰问经费主要从工会会费等中开支。

一、职工住院必访

1.教职工普通生病住院必访；

2.教职工生重大疾病必访；

3.长年生病的年终给予探望和慰问；

4.对因重病住院的如癌症、垂危病人等教职工，由分工会（工会小组）领导陪同、院工会领导等同志前往看望慰问。

 二、职工丧事必访

1.教职工本人去世的必访。由分工会（工会小组）领导陪同、院工会领导等同志前往看望慰问；

2.教职工父母、子女去世的必访；

3.配偶去世的必访；

4.离退休的教职工必访。

三、思想情绪波动必访

1.进行调查研究，；

2.了解情况（家庭困难、感情因素、突发性事件等），对出现不同类型而引起的思想情绪波动的，采取相关关怀、帮助，可由分工会（工会小组）提供其具体情况材料交院工会，院工会根椐情况临时性的给予慰问补助。

四、家庭纠纷必访

1.进行调查研究；

2.要坚持实事求是的原则，一切从实际出发，切忌主观、片面，防止倾向性和个人情感，着重调解；

3.必要时可帮助弱者寻求法律援助。

五、办喜事必访

教职工办喜事（结婚等）院工会派人前往道喜，并送去贺礼（结婚贺礼300元）。

本制度从2010年9月1日开始实行。

院工会

2010年9月1日